Jobbsøker

Hvordan innlede søknaden som får deg på intervju.

Du har funnet drømmejobben og har den perfekte CV-en klar, men søknaden hvor viktig er den? Det tar ca. 30 sekunder før en rekrutterer har gjort seg opp en mening om søknaden din. Med andre ord må du fange oppmerksomheten deres raskt, vi gir deg våre beste råd til hvordan du bør innlede søknaden.

Kunsten i å overbevise

Målet for en søknad er å få deg på intervju, for å klare det må du overbevise fra start. Innledningen skal gi ett raskt og tydelig bilde av hvorfor du søker jobben. Skriv hva det er som motiverer deg til å søke stillingen. Det viktigste er å få frem hvorfor bedriften skal velge akkurat deg. Hva kan du bidra med? Hvorfor passer denne bransjen for deg? Skriv gjerne hva det er med akkurat denne bedriften og denne stillingen som interesserer deg. Det er veldig vanlig at arbeidsgivere leser CV-en før de leser søknaden. Derfor er det ikke nødvendig å begynne søknaden med å forklare hva du heter eller annen informasjon om deg selv. Gå heller rett på sak og forklar hvorfor akkurat du er interessert i stillingen og i bedriften og hva du kan tilby dem.

Viste du at hvordan du leser stillingsannonsen, kan være avgjørende for om du får jobben. Les mer om hva du bør se etter i en stillingsannonse her.

Unngå de vanligste feilene

En vanlig feil, som mange gjør, er å benytte et standardisert brev hvor du bare bytter navnet på bedriften og stillingstittelen og så bruker samme hovedtekst. Søknaden kan være velskreven, men det er ikke vanskelig for arbeidsgiveren å gjennomskue en standardisert søknad. Det er ikke noe i veien for at du kan benytte deler av søknaden som du er fornøyd med. Tilpass din søknad til de kravene som er nevnt i stillingsannonsen. Har du søkt på lignende stillinger før, kan du eksempelvis ta med akkurat den delen om dine egenskaper. En annen vanlig feil mange gjør, er å begynne med å skrive at bransjen er svært interessant uten å begrunne det. Innledningen kan da oppleves som tomme ord.

Tips for å lykkes med søknaden:

  • Tilpass innledningen til hver jobb du søker på – det merkes om den er standardisert
  • Gå rett på sak og fokuser på din interesse for stillingen og organisasjonen
  • Få også godt frem hva du kan bidra med i firmaet og i arbeidet du søker på
  • "Show, don't tell", vis med eksempler hva du har av erfaring.
  • Fremtidsrett kompetansen din, ikke bare vis hva du har gjort, men hvordan kan du bruke kompetansen du har i stillingen du søker deg til.

Konkret og rett på sak!

For å skrive en konkret innledning kan du benytte deg av ordene for, på grunn av og ettersom. Et eksempel på hvordan du kan skrive er:

”Jeg synes denne bedriften er spennende på grunn av utviklingen jeg har sett dere har gjort etter dere lanserte produkt X.”

Det viser engasjement og en større forståelse enn kun å skrive at du synes bedriften er spennende.

Del artikkelen